摘要：
网传一份文件，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。即符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。值得注意的是，这份号召文件有一个补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。本文源自金融界
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网传一份文件，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。即符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。值得注意的是，这份号召文件有一个补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。本文源自金融界
【CNMO科技消息】近日，网上有文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。文件显示，为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，公司号召从今天起，JG7+奋斗100天。简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日：早上8点上班，晚上9点下班，每还有呢？
【 C N M O ke ji xiao xi 】 jin ri ， wang shang you wen jian xian shi ， ning de shi dai xiang yuan gong fa chu le “ fen dou 1 0 0 tian ” de hao zhao 。 wen jian xian shi ， wei geng hao wan cheng zu zhi fu yu de ren wu ， jia kuai tui jin ge xiang gong zuo da cheng ， gong si hao zhao cong jin tian qi ， J G 7 + fen dou 1 0 0 tian 。 jian er yan zhi ， jiu shi hao zhao fu he tiao jian de yuan gong cong 6 yue 1 2 ri qi ， shi xing 8 9 6 de gong zuo ri ： zao shang 8 dian shang ban ， wan shang 9 dian xia ban ， mei hai you ne ？
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凤凰网科技讯(作者/王晓斌) 6月15日，近日，有前极氪员工表示，自己因在公司内网中匿名吐槽智驾团队被开除。据截图显示，该网友在极氪内网发文《老001智驾团队趁早解散吧！》吐槽极氪001智驾团队：一再负优化，称其一个多月憋出一个小的不能再小的版本更新，做个样子完成KPI糊弄领导神经网络。
广汽本田近期掀起了一场裁员热潮，公司计划裁员约1700人，占总员工数的14%。然而，与其他公司的裁员不同，广汽本田的裁员赔偿方案异常丰厚，甚至超过了此前特斯拉N+3的赔偿标准。据悉，广汽本田为离职员工提供了"N+2+1.8"的补偿方案，其中N+2是标准赔偿，1.8个月则疑似是额外的奖后面会介绍。
近日，一张小米汽车员工工资条的图片在网络上流传开来，引发了广泛关注。从网友晒出的图片中可以看到，这名员工的月薪在5.5万至7.2万不等，年收入更是高达78万以上。这一薪资水平远超过普通汽车行业员工，引起了业界和网友的热烈讨论。经过分析，这名员工所从事的岗位很可能是小等我继续说。
6月17日，据报道广汽本田近期启动了一场裁员计划，涉及约1700名员工，占公司总人数的14%。此次裁员不仅展示了公司对市场变化的战略调整，同时也体现了对员工的人文关怀。广汽本田提出的“N+2+1.8”补偿方案，超出了行业标准，使得许多资深员工竞相报名希望被裁。这一异常现象后面会介绍。
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有理想员工在社交媒体分享，在开启大规模裁员一个月后，理想正在召回部分关键岗位的被裁员工。6月8日，李想在中国汽车重庆论坛上表示，理想第三季度将推无图NOA,最晚明年初推L3级自动驾驶。据理想此前公布的2024年第一季度财报显示，公司第一季度营收256亿元，同比增长36.4%,说完了。
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员工抢着报名据每人auto,广汽本田近期裁员涉及约1700名员工，约占公司总人数的14%。报道称，相较于其他车企，广汽本田给出的裁员礼包异常丰厚，不少工作年限较久的老员工，抢着要裁员名额。据广本内部员工透露，广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案，N+2是标准赔偿，1还有呢？
现在已经有不少打工人和公司在使用AI来帮助自己的工作，那我们更进一步，如果是一个AI组成的数字员工，效果会怎样？这篇文章，和作者一起分析一下数字员工的实现路径问题。服务于企业的B端系统的终极目标都可以总结为“增长盈利，降本增效”。围绕这个目的，B端系统的发展路径通等会说。
有50 名员工来自Rivian,超过20 名来自特斯拉，约12 名来自Canoo。此外，该团队还从Lucid 招募了10 名员工，并从苹果已取消的电动汽车Project Titan 招募了数名员工。在2023 年下半年招募了几名Rivian员工(许多是工程师)之后，今年的招聘速度加快了。为了降低成本，福特聘请了一位神经网络。
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